１．名企看重综合素质和英语水平是众所周知的事实。不过，就英语水平而言，名企只需要毕业生在面试时能用英语清楚表达。求职者务必着重操练英语，特别是日常习惯用语和表达个人观点的惯用语句。

２．在简历筛选的时候，招聘企业最看重的是实习经验，简历当中应重点突出自己在校期间的社会实践、实习或从事校内各类活动的经历。

３．在中小企业面试的关键是诚恳和投契，最忌心浮气躁，最好不要提过于功利的问题，可以采取迂回策略让谈话变得轻松随意，这样做一方面可以活跃面试气氛，同时也达到了获得有用信息的目的。

４．简历应当尽量简洁，参加第二季招聘，简历要精简为一张纸的篇幅。除非遇到有特别要求的单位，否则自荐书、推荐信、奖状等都应视为累赘，一概从简历中去除掉。根据智联招聘的调查显示，企业在阅读一份简历的时间不超过４０秒。而一份简历中企业最先看中的是社会实践，然后是教育背景。

５．对自己要准确定位，列出自己曾经做过的成功的事情，找到共同点，再来确定适合从事哪种职业。此外，也可以进行专业的职业测评、咨询专家意见。之后再从海量招聘信息中找到所适合的行业和岗位，有的放矢，提高成功率。

（摘自《广州日报》）